Appel à candidat/es pour augmenter l’équilibre entre les sexes sur les listes électorales communales 2017 !
Savez-vous :
1. Que les non-Luxembourgeois/ses bénéficient également du droit électoral passif s’ils/elles résident au Luxembourg
depuis au moins 5 ans ?
2. Que la langue de travail dans votre commune n’est pas nécessairement luxembourgeoise ?
3. Et que vous (si vous êtes indépendant/e) ou votre employeur avez le droit de demander une compensation financière
pour congé politique, une fois que vous êtes élu/e au conseil communal ?
La Maison du Coaching, Mentoring et Consulting a.s.b.l. a pour objectif de soutenir les individus
et les organisations dans les questions de diversité et de leadership.
Ainsi, elle peut vous offrir un soutien individuel (et confidentiel, gratuit pour les participant/es) par le biais d’un
accompagnement professionnel lors de l’exploration de la question, que le rôle politique vous soit ou non commode.
Le cas échéant, vouspouvez participer également (gratuitement) au programme de mentoring 1:1 avec un/e conseiller/ère communal/e expérimenté/e comme votre mentor, au programme de coaching de groupe concernant la prise de parole en public, la gestion des conflits etc. et/ou à un séminaire afin d’explorer votre style de leadership politique authentique dans le cadre
de “PACE 2017 – Programme d’Accompagnement des Candidat/es aux Elections 2017”.
Si vous (Luxembourgeois/e ou non-Luxembourgeois/e) désirez obtenir une réunion individuelle pour «dépister» les différents arguments pour ou contre un rôle au conseil communal, ou si vous désirez obtenir des renseignements supplémentaires concernant le programme “PACE 2017” veuillez répondre via e-mail (info@mcmc.lu) avant le 27 janvier 2017 afin de fixer une date de réunion à votre convenance. Les candidats/es seront accepté/es sur base de “first come –first served”.
Bien sûr, il n’y a aucune obligation de s’inscrire sur la liste des élections communales par la suite.
Et si vous personnellement n’êtes pas intéressé/es à ce sujet, mais que vous connaissez quelqu’un de votre réseau
professionnel ou privé, potentiellement intéressé/e par l’offre ci-dessus, veuillez les rendre attentifs à ces messages, s’il vous plait.
La MCMC accepte 22% des demandeurs de sexe masculin pour cette offre d’accompagnement également.
Ainsi, nous nous soucions tous/tes d’une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes dans le leadership
politique, car actuellement 252 femmes occupent un des 1124 mandats aux conseils communaux au Luxembourg (état
au 1.3.2016).
Appel à candidat(e)s – Votez égalité
Call for candiates – Votez égalité